一是制定公司文化建设实施方案、加强制度文化、执行文化、管理文化、安全文化、清洁文化、感恩文化等文化建设，开展“企业感恩职工、职工感恩企业、人与人之间相互感恩”教育，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神。增强企业“文化凝聚”、“文化塑造”、“文化培育”能力，做到认知上共识，理念上完备，机制上健全，执行上有力，活动上有特色，为企业发展提供了内在动力支撑。

       二是持续开展职工教育培训，培养职工学习习惯，提升职工学习力，同时推行岗位价值精细管理，拉高工作标杆，细化考核标准，严格考核奖惩，增强职工生产执行力。三是开展丰富多彩的职工文体活动，举办歌咏比赛、篮球比赛，观看爱国影片和“我们的节日”等活动，丰富职工文化生活。