各位领导、同志们：大家好！

        今天，上级文明委对我县省级文明单位进行复评，这是对我县省级文明单位文明创建工作的大力支持和高度重视。我代表科灵公司党政及全体员工对检查组的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

        2021年以来，安吉科灵磁性材料有限公司在上级党委、政府的领导下，在省市县文明委指导下，不断加大文明创建力度，自上届复评后的两年多来，继续巩固省级文明单位创建成果，切实做到文明创建工作经常化、制度化、规范化，取得了创建新的成果。促进了企业的经营和发展，公司获得“安吉县诚信民营企业”“AAA重合同守信用”“四星残疾人之家” 。现将创建工作汇报如下：科灵汇报2023(1).ppt

一、企业发展实绩显著

       2021年以来，我公司进一步加大IATF16949质量管理体系的推进力度，加大员工工作环境的改善，较好完成了各项经济技术指标，企业实现了安全、和谐、持续发展。

       2021年磁性材料产值10324万元利税总额750万元，在岗职工人均年收入5.3万元；2022年磁性材料产值8318万元；利税总额625万元；在岗职工人均年收入5.4万元。

二、创建工作组织领导体系健全完善

     为加强对创建工作的领导，我们根据公司人员变动情况，及时调整了创建工作领导小组成员。坚持文明创建工作领导小组例会制度，实行创建工作实行考核、年终奖罚兑现制度，进一步规范了创建工作体系。公司党支部把文明创建工作列入重要议事日程，每年年初召开专题会议，研究部署精神文明建设规划，分解指标任务，年中进行工作检查，查漏补缺，年终进行总结表彰，形成了上下联动、党政工团齐抓共管的创建格局，保证了创建工作有序有效开展。

三、领导班子和党的组织建设得到加强

      一是把主题教育作为公司党建工作的重要任务来抓。坚持正确的导向带领全体党员职工认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，遵循省、市、县委和街道、开发区党工委的要求，真确处理好发展中出现的各种矛盾和问题。

      二是深化学习型党组织建设。坚持集中培训和自主学习相结合，组织干部和党员认真学习党的路线方针政策，深入学习科学发展观和习近平同志重要讲话及国家法律法规、企业管理知识、业务技术知识，提高党员干部的综合素质。

      三是进一步与加强领导班子和干部队伍建设。公司领导班子进一步继承和发扬团结协作精神，形成了一心一意谋发展，齐心协力干事业的良好局面。在抓好团队和人才队伍建设中总的来说是做了四项工作；一是增强团队凝聚力；二是督促相关制度的执行和落实；三是注重“工匠”“技师”的作用；四是把团队建设和人才培养纳入非党建工作范畴，做到了上述工作与支部党建工作一起谋划、一起指导、一起落实。

四、精神文明创建活动深入开展

     一是发挥党员带头作用，经过上党课及各类培训班，深入开展了党员一句话承偌活动，并经常对照承偌作自我反省，好的坚持，不够的改进，进一步提高党员自身道德修养。

     二是加强思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展理想信念和思想道德教育及形势任务教育 。利用职工文明学校和道德讲堂组织全员学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》》等道德和党建教育内容，普及文明礼仪知识，引导职工讲礼仪、守规矩，培育和谐文明道德风尚，提升全员道德修养和思想素质。

       三是深入开展文明创建活动。丰富完善创建载体，形成全员参与、共创文明的良好氛围。开展“红色车间”、“流动红旗” 评选活动。公司深入开展文明车间、文明班组、文明压机台组、优秀质检监督员、文明员工、文明家庭等创建活动，年终进行考核评比表彰，公司13%职工家庭获得“文明家庭（美丽家庭）”命名。公司每年组织开展志愿服务活动，开展了“河道清理”“结对村困难户慰问”、“情暖夕阳”“职工慰问”等志愿服务活动。

五、文化建设深入推进

     一是制定公司文化建设实施方案、加强制度文化、执行文化、管理文化、安全文化、清洁文化、感恩文化等文化建设，开展“企业感恩职工、职工感恩企业、人与人之间相互感恩”教育，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神。增强企业“文化凝聚”、“文化塑造”、“文化培育”能力，做到认知上共识，理念上完备，机制上健全，执行上有力，活动上有特色，为企业发展提供了内在动力支撑。

     二是持续开展职工教育培训，培养职工学习习惯，提升职工学习力，同时推行岗位价值精细管理，拉高工作标杆，细化考核标准，严格考核奖惩，增强职工生产执行力。三是开展丰富多彩的职工文体活动，举办歌咏比赛、羽毛球比赛，观看爱国影片和“我们的节日”等活动，丰富职工文化生活。

六、安全管理不断强化

    一是加强安全培训和深化安全质量 创建工作，提升职工安全素质和公司安全管理水平。

    二是强化职工安全意识、安全行为养成，提升职工安全作业质量；建立起每个人、每个岗的完善的安全责任体系，建立干部走动管理制度，量化干部巡查区域、次数、质量考核，不断提高走动管理质量；深化安全确认，制定每一岗位工种安全确认细则及确认流程，进行考核，形成闭合的安全确认体系。

七、公司环境整洁优美

    全力打造园林化公司，精心设计建设维护公司环境，形成点成景、绿成带、面成园的优美环境格局。同时加强环境卫生管理，环境卫生管理机构健全，责任落实到位。认真实施《公司公共卫生管理办法》，各部门和车间的环境卫生做到了常抓不懈，公司各区域洁净靓丽、花木葱茏。

八、平安建设成效显著

    公司安全保卫机构健全，群众性普法教育成效显著。无集体上访事件、重大刑事案件和治安安全事故，干部职工遵纪守法，无违纪违法、无邪教活动、无“黄赌毒”等丑恶现象。认真落实职业卫生工作责任制。企业荣获安吉县“诚信民营企业”、浙江省“AAA重合同守信用”等称号。

各位领导、同志们：

        两年多来，公司坚持三个文明一起抓，省级文明单位创建成果不断得到巩固深化，但仍存有不足之处，恳请复评组领导给予指导，使我公司文明创建工作再上新台阶，再创新水平。

       谢谢大家